| Titre | « C'est mon moment. » Le temps pour soi des ouvrières et des employées | |
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| Auteur | Olivier Masclet | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 39, 2018 Ménages populaires | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Ménages populaires |
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| Page | 101-119 | |
| Résumé |
Les ouvrières et les employées d'aujourd'hui disposent-elles d'un temps « à elles », affranchi des charges familiales et professionnelles ? Si le temps personnel de ces femmes est fréquemment empreint de dimension familiale, l'analyse ne saurait se limiter au constat de la force du « nous » dans les milieux populaires : à de nombreux moments le « je » prime en effet très clairement. Tout en montrant les inégalités entre les femmes des catégories populaires et les autres femmes face au temps pour soi, cet article repère les activités de temps libre qu'elles investissent d'une dimension personnelle et rend compte de la standardisation du temps pour soi, c'est-à-dire à la fois de l'appropriation et de la banalisation de la norme du temps personnel dans les ménages des classes populaires. Il montre que le temps pour soi est pour ces femmes un moyen de marquer des limites à la condition d'épouse et de mère autant qu'à la position subalterne de leur emploi. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Do today's female workers and employees benefit from personal time, free from family and professional burdens? If women's personal time is frequently invaded by family, the analysis should not be limited to assessing the strength of the « we » in the working class: often times, the « I » clearly dominates. While showing inequalities between women from the working class and other women in the access to personal time, this article spots free time activities that they use to find personal fulfillment. It highlights a standardization of personal time, id est, appropriation and normalization of the personal time norm in households of the working class. It shows that these women use personal time to set limits to their spouse and mother roles as well as well as to their low-level jobs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_039_0101 |
