| Titre | Le conseil en égalité professionnelle : quel genre d'entreprise ? | |
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| Auteur | Soline Blanchard | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 39, 2018 Ménages populaires | |
| Rubrique / Thématique | Mutations |
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| Page | 141-158 | |
| Résumé |
Les années 2000 ont été le théâtre du développement d'une nouvelle activité de travail en France : le conseil en égalité professionnelle. Elle réunit des prestataires qui vendent des services visant à accompagner les organisations dans leurs démarches internes de promotion de cette thématique. Cet article se propose d'appréhender ces protagonistes au prisme du genre, afin d'explorer un paradoxe déjà observé dans d'autres contextes : pris·es dans un espace social structuré par le genre, les promotrices/promoteurs de l'égalité ont tendance à (re)produire les inégalités qu'elles/ils prétendent pourtant combattre. Se concentrant sur une catégorie particulière de prestataires, les femmes créatrices d'activité, l'analyse met en lumière une articulation complexe entre logiques de subversion et logiques de reproduction du genre. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In the years 2000, a new professional activity developed in France: the equal opportunity consultancy. It gathers service providers that accompany organizations that wish to internally promote this notion. This article apprehends these protagonists from the gender perspective, in order to explore a paradox that has already been observed in other contexts: within a social space that is structured by gender, those who promote equality tend to (re)produce the very inequalities they ambition to fight. Focusing on a particular category of providers, that of women who create activity, the analysis sheds light on a complex articulation between a subversive logic and a logic of gender reproduction. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_039_0141 |
