| Titre | Autonomie masculine, précarité féminine. Les représentant·e·s de commerce face au salaire à la commission | |
|---|---|---|
| Auteur | Sophie Bernard | |
 |
Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 40, 2018 Présidentielle 2017 | |
| Rubrique / Thématique | Mutations |
|
| Page | 109-130 | |
| Résumé |
Cet article se focalise sur le cas des représentant·e·s de commerce payés à la commission. Ces salariés ont pour spécificités de bénéficier d'une forte autonomie et d'être soumis à une incertitude salariale qui tendent à les rapprocher des travailleurs indépendants. En découlent des pratiques professionnelles et un rapport au travail distincts entre hommes et femmes. Alors que les premiers voient l'autonomie au travail comme une opportunité de s'investir intensément au travail dans le but de gagner des salaires élevés pour assurer leur promotion sociale, les femmes s'en saisissent quant à elles pour « concilier » vie professionnelle et vie familiale, ce qui leur permet un maintien et un retour en emploi. Ces différences reposent sur des « arrangements de couple » qui participent in fine au renforcement des inégalités de genre, confortant les hommes dans le statut de « Monsieur Gagne-pain » et les femmes dans celui de « Madame Gagne-petit ». Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
This article focuses on sales representatives paid on commission. These workers benefit from a strong autonomy, but their uncertain income makes them similar to self-employed workers. As a consequence, men and women have distinct professional practices and relations to work. Whereas men consider their autonomy as an opportunity to put their all in their work in order to earn high salaries and ensure their social advancement, women use it to balance their professional and family lives, which enables them to earn a salary and to reenter the workplace. Those differences stem from “couple arrangements” that, in the end, contribute to reinforcing gender inequalities, strengthening men's status as the breadwinners and women's status as the low wage earners. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_040_0109 |
