| Titre | L'accès des femmes aux postes de gouvernance en Tunisie : Une analyse en termes de capabilités | |
|---|---|---|
| Auteur | Amel Ben Rhouma, Bilel Kchouk | |
 |
Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 41, 2019 Habits de travail | |
| Rubrique / Thématique | Mutations |
|
| Page | 105-125 | |
| Résumé |
Cette recherche s'intéresse à la place des femmes dans les postes de gouvernance politique et économique en Tunisie dans le contexte de la transition démocratique amorcée depuis 2011. Notre étude quantitative montre d'une part que le discrédit des anciennes élites politiques, la loi sur la parité en politique et les pressions internationales ont créé un contexte d'opportunité favorable à une timide percée des femmes à ces postes, bien que leur représentativité demeure faible. Des récits de vie réalisés auprès de vingt-neuf « femmes de pouvoir », soulignent les ressources et capabilités détenues par ces femmes, liées à leurs acquis et émancipation depuis l'indépendance (accès aux études supérieures notamment) et un environnement familial et social soutenant. Cependant, ces évolutions se heurtent à des résistances structurelles comme les pratiques de cooptation au sein de l'administration tunisienne, la faible visibilité médiatique des femmes politiques et une persistante culture conservatrice favorisant la suprématie masculine. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
This research focuses on women in political and economic governing positions in Tunisia in the context of the democratic transition initiated in 2011. Our quantitative study shows that representativity remains low. Life stories of 29 « women of power » underline the ressources and capacities of these women, linked to emancipation since the country's independance (especially access to higher education) and an supportive family and social environment. However, these evolutions are stopped by structural resistance such as the practice of co-optation within the Tunisian administration, low visibility of women in the media and a persistent conservative culture that favors male supremacy. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_041_0105 |
