| Titre | L'Évolution des Compétences Managériales face à l'essor de l'Intelligence Artificielle : Une approche par les Méthodes Mixtes | |
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| Auteur | Laurent Giraud, Selena Hernandez, David Autissier, Adam McGonigal | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 122, avril 2021 Cahier. Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ? | |
| Page | 143-169 | |
| Résumé |
Notre article examine l'impact de l'IA sur les compétences managériales. Nos données ont été récoltées auprès d'experts de l'IA via une étude qualitative (Étude 1 – 40 répondants) confirmée par une étude quantitative (Étude 2 – 103 autres répondants). Nos résultats mettent en lumière les compétences managériales vouées à être remplacées ou augmentées ainsi que les compétences techniques et non-techniques dont les managers ont besoin pour collaborer avec l'IA. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Our article examines the impact of AI on managerial skills. Our data was collected from AI experts via a qualitative study (Study 1 – 40 respondents) confirmed by a quantitative study (Study 2 – 103 other respondents). Our results highlight the managerial skills that need to be replaced or augmented as well as the technical and non-technical skills which managers need in order to work with AI. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_122_0143 (accès réservé) |
