| Titre | Flexicurité et Troisième secteur en Espagne : redéfinissons la gestion du chômage | |
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| Auteur | Alba Artiaga Leiras, Carlos Jesús Fernández Rodríguez, Maria Paz Martín Martín | |
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Revue | Les Politiques sociales |
| Numéro | no 3-4, 2012 La flexicurité : mutation symbolique de la notion de sécurité | |
| Rubrique / Thématique | II. Le paradigme de la flexicurité et les enjeux nationaux |
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| Page | 111-121 | |
| Résumé |
Le système de gestion du chômage en Espagne, dans son évolution vers les paradigmes de flexicurité et d'activation, est soumis de plus en plus à un processus de décentralisation et d'embauche qui a donné lieu à une prolifération d'agents de contrôle en matière d'emploi tels que syndicats, entreprises et entités à but non lucratif. Nous nous centrons ici sur les associations à but non lucratif (les Ong), et nous décrivons les caractéristiques de leur participation, soit le résultat d'une réforme pensée en termes de “modernisation” du service public pour l'emploi ainsi que les conséquences qu'elle a sur la façon dont ces organisations conçoivent et construisent leur identité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The system of management of unemployment in Spain, as it changes towards paradigms of flexicurity and activation, is increasingly subject to a process of decentralisation and recruitment which has given rise to a proliferation of instances controlling employment, including trade unions, enterprises and charitable organisations. We concentrate here on non-profit making institutions, and describe the characteristics of their involvement, the result of a reform thought out in terms of “modernisation” of the public employment service. We discuss the consequences this has for the way in which these organisations conceive and construct their identity. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LPS_123_0111 |
