| Titre | Les associations du travail social en mutation : quels impacts sur les professionnels ? | |
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| Auteur | Laetitia Mélon | |
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Revue | Les Politiques sociales |
| Numéro | no 3-4, 2013 Reconfigurations de l'associatif | |
| Rubrique / Thématique | 3ème partie. Vers une “fermeture” de la passion associative ? |
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| Page | 82-93 | |
| Résumé |
Sur la base des résultats préliminaires d'une enquête qualitative récente menée auprès des éducateurs spécialisés sur leurs conditions de travail et leurs conséquences sur leur santé, le présent article se propose de questionner le sentiment d'usure professionnelle véhiculé largement par les travailleurs du social à partir des mutations organisationnelles qui ont traversé le secteur ces dernières années. Plus précisément, il s'agit d'affiner notre compréhension des incidences des nouvelles formes de gestion du travail social au niveau du degré d'autonomie, du sentiment d'insécurité d'emploi et de l'incertitude ressentie par les professionnels en raison des contradictions entre les injonctions et la réalité du terrain. Ces tensions engendrent une reconfiguration du travail et poussent les intervenants à repenser leur engagement dans le métier. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
On the basis of the preliminary results obtained from a qualitative inquiry recently held among specialised youth workers about their working conditions and the consequences for their health, this article examines the feeling of being worn out professionally that is reported by social workers starting with the organisational changes that have taken place right through the sector in recent years. More precisely we aim to improve our understanding of the way new forms of management of social work affect professionals with respect to their autonomy, their sense of insecurity of employment and of uncertainty by reason of the contradictions between the instructions they receive and the realities of the terrain. These tensions bring about a restructuring of their work and lead them to think again about their engagement in the profession. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LPS_133_0082 |
