| Titre | La guerre des talents aura-t-elle lieu ? Panorama des enjeux humains dans l'essor du spatial chinois | |
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| Auteur | Jean Deville, Guillaume Thibault | |
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Revue | Monde Chinois |
| Numéro | no 64, 2020/4 L'espace : la « nouvelle frontière » de la Chine | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : L'espace : la « nouvelle frontière » de la Chine |
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| Page | 90-105 | |
| Annexes | Tableaux | |
| Mots-clés (matière) | carrière professionnelle enseignement supérieur entreprise publique investissement programme spatial salaire secteur privé université | |
| Mots-clés (géographie) | Chine | |
| Résumé |
Le secteur spatial chinois connaît depuis un peu moins d'une décennie une petite révolution : commercialisation, ouverture aux capitaux privés, important rattrapage technologique, pression sur les conglomérats d'Etat suite aux succès de SpaceX et plus généralement du NewSpace américain. Ces changements, couplés avec les évolutions récentes de l'économie numérique chinoise (succès des géants de la tech, digitalisation des industries traditionnelles), entraînent aujourd'hui des changements profonds sur les ressources humaines dans l'industrie spatiale. L'objectif de cet article est double : après un panorama de l'enseignement supérieur spatial chinois et le parcours des dirigeants du secteur, il s'agira de discuter de l'attractivité du spatial vis-à-vis d'autres secteurs, les flux de talents entre sociétés d'Etat et sociétés privées, et l'impact sur les salaires. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The Chinese space sector has been experiencing a small revolution: increased commercialization, opening up to private capital, technological catch-up, and increased pressure from the successes of SpaceX and more generally from the thriving US New Space ecosystem. These changes, coupled with the recent evolutions of China's digital economy (emergence of tech giants, digitalisation of traditional industries), has triggered profound changes on the space industry's human resources.This article draws a broad portrait of the Chinese space-related universities and the academic background of the Chinese space leadership. It then discusses the attractiveness of space companies vis-a-vis other tech sectors, the flows of talent between state-owned and private companies, and the impact on compensation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MOCHI_064_0090 (accès réservé) |
