| Titre | Discours autour des accords de Ruptures Conventionnelles Collectives : Nouvel objet du dialogue social | |
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| Auteur | Delphine Francois-Philip de Saint-Julien | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 303-304, 2020/3-4 Du scientisme à l'imposture scientifique | |
| Rubrique / Thématique | I. Organisations responsables |
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| Page | 11-23 | |
| Résumé |
Cet article a pour objet l'analyse du contenu des accords de Ruptures Conventionnelles
Collectives (RCC), nouveau dispositif juridique créé en 2017. Ceux-ci constituent
un nouvel objet du dialogue social pour les parties prenantes. Dans le cadre d'une
régulation conjointe, ces accords reposent sur des stratégies de négociation
intégrative et de « négociation contrat ». À partir d'une analyse des discours avec
le logiciel Tropes©, nous pouvons souligner l'existence d'indicateurs langagiers et
de trois principaux épisodes constitués de rafales d'occurrences. Le premier est
centré sur l'accompagnement des salariés, la RCC étant justifiée par le contexte
d'un changement nécessaire ; le second repose sur l'octroi de multiples indemnités
financières et le troisième sur le cadre procédural du volontariat. Ces résultats sont
comparés avec ceux obtenus lors d'une précédente recherche portant sur les discours
des Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) et permettent de souligner les similitudes
et différences observées. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The purpose of this article is to analyse the content of « Collective
Conventional Breaches » agreements, a new legal mechanism introduced
in France in 2017. These constitute a new object of social dialogue for
stakeholders. Within the framework of joint regulation, these agreements are
based on integrative negotiation and “contract negotiation” strategies. Based
on systematic discourse analysis with Tropes software, the paper identifies
the main propositions of various agreements along three major episodes
comprising bursts of occurrences. The first episode is related to employees'
support, « Collective Conventional Breaches » being justified by the need
for a necessary change; the second episode is related to the granting of
multiple financial compensations and the third one to the legal framework of
volunteering. These findings are compared with those obtained in a previous
research on Social Plans discourse, allowing us to underline a number of
similarities and differences. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_303_0015 (accès réservé) |
