| Titre | Les expatrié·e·s face à leurs employé·e·s domestiques à Pondichéry (Inde) : Entre maternalisme, libéralisme, racisme et solidarité | |
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| Auteur | Priscilla Claeys, Audrey Richard-Ferroudji | |
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Revue | Revue internationale des études du développement |
| Numéro | no 246, 2021/2 Les domesticités dans les pays du Sud | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 121-149 | |
| Résumé |
Cet article explore le positionnement des employeur·se·s expatrié·e·s face à leurs employé·e·s domestiques. Il s'appuie sur 28 entretiens semi-directifs et revêt une composante auto-ethnographique. Il caractérise l'expérience des expatrié·e·s dans différentes situations : se trouver dans une position sociale dominante et acquérir le statut d'employeur ; cohabiter avec du personnel à temps plein, dans un pays étranger ; s'inscrire dans des rapports hiérarchiques ; et se confronter à la pauvreté et aux « malheurs » de leurs employé·e·s. Si le maternalisme prédomine, le positionnement des employeuses expatriées se construit par combinaison avec les modèles libéral, raciste et solidaire. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article explores the positioning of expatriate employers vis-à-vis their domestic workers. It is based on 28 semi-structured interviews and has an auto-ethnographic component. It characterizes the expatriates' experiences in different situations: finding themselves in a dominant social position and becoming employers; living with full-time staff in a foreign country; fitting into hierarchical relationships; and being confronted to their employees' poverty and “misfortunes.” While maternalism predominates, the positioning of expatriate employers is constructed by combining it with liberal, racist, and solidarity models. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RIED_246_0121 |
