| Titre | GRH et innovation en PME : une perspective multi-niveaux | |
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| Auteur | Ludivine Adla | |
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Revue | @GRH |
| Numéro | no 41, 2021/4 | |
| Page | 81-107 | |
| Résumé |
Cet article vise à comprendre comment articuler la GRH et l'innovation en PME au travers de la théorie du don/contre-don. Une perspective multi-niveaux a été mobilisée pour s'intéresser à cette relation. Notre étude longitudinale et exploratoire a été menée au sein d'une PME innovante. Nos résultats révèlent les différentes pratiques de GRH déployées aux niveaux individuel, collectif et organisationnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article aims to understand how to articulate HRM and innovation in SMEs through the theory of gift-exchange. Based on a multi-level approach, we investigate this relationship. We carried out a longitudinal and exploratory study in an innovative SME. The result reveal different HR practices used at individual, collective and organizational level. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRH_041_0081 |
