| Titre | Une exploration des valeurs individuelles au travail dans un Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) français | |
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| Auteur | Laurent Mériade, Jean-Marc Sales | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 127, février 20222 | |
| Page | 105-129 | |
| Résumé |
L'objectif de cet article est de déterminer comment les valeurs individuelles des salariés s'expriment dans un contexte professionnel. Nous revenons d'abord sur les enjeux de la connaissance des valeurs individuelles des salariés au travail avant de révéler la grille d'analyse de ces valeurs proposée par Shalom H. Schwartz. Nous appliquons ce modèle sur le cas des personnels d'un SDIS français et mettons en relief le rôle de médiation du contexte professionnel dans l'expression des valeurs individuelles au travail. La connaissance de ces valeurs est exploitable par le management du SDIS au niveau de l'engagement, de l'intégration des personnels et de la conduite des opérations au niveau stratégique, tactique et opérationnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The aim of this article is to determine how individual employee values are expressed in a professional context. We first return to the issues involved in knowing the individual values of employees at work before revealing the analysis grid of these values proposed by Shalom H. Schwartz. We apply this model to the case of the staff of a French SDIS and highlight the mediating role of the professional context in the expression of individual values at work. The knowledge of these values can be used by management to engage, integrate and conduct operations at the strategic, tactical and operational levels. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_127_0105 (accès réservé) |
