| Titre | La liberté d'expression du salarié sous la protection de la Cour européenne des droits de l'homme : (obs. sous Cour eur. dr. h., arrêt Melike c. Turquie, 15 juin 2021) | |
|---|---|---|
| Auteur | Christophe Pettiti | |
 |
Revue | Revue trimestrielle des droits de l'homme |
| Numéro | no 129, 2022/1 | |
| Rubrique / Thématique | Jurisprudence |
|
| Résumé |
L'exercice de la liberté d'expression dans la vie civile et politique est protégé par une jurisprudence abondante de la Cour européenne des droits de l'homme. Les questions d'intérêt général sont aujourd'hui également débattues dans le monde de l'entreprise, et elles sont amplifiées par les nouveaux moyens de communication. La Cour européenne, saisie de ces nouvelles affaires, dont l'arrêt Melike c. Turquie constitue une illustration, définit les modalités de l'application de l'article 10 dans le cadre des relations professionnelles, et arbitre le conflit entre la liberté d'expression du salarié et les droits et intérêts de l'employeur. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
The exercise of freedom of expression in civil and political life is protected by an extensive case law by the European Court of Human Rights. Today, issues of general interest are also being debated in labour relations, and they are being amplified by new communication technologies. The European Court hearing these new cases, such as Melike v. Turkey, shall determine how Article 10 is to be applied in industrial relations and shall arbitrate the conflict between the freedom of expression of employees and the rights and interests of employers. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RTDH_129_0143 (accès réservé) |
