| Titre | Les négociations salariales de l'automne 2021, entre offensive syndicale et affaiblissement de la coordination entre branches | |
|---|---|---|
| Auteur | Kevin Guillas-Cavan | |
 |
Revue | Chronique internationale de l'IRES |
| Numéro | no 177, mars 2022 | |
| Rubrique / Thématique | Autriche |
|
| Page | 36-53 | |
| Résumé |
Après deux décennies où la très forte coordination des négociations annuelles sur les salaires au niveau des branches avait organisé la déflation salariale, le « cycle d'automne » de l'année 2021 marque une rupture rendue possible par un mouvement contradictoire dans les deux secteurs de référence. Dans la métallurgie, la forte combativité syndicale permet d'arracher d'importantes hausses de salaire qui ont un effet d'entraînement. À l'inverse, dans les services, c'est la rupture du rôle dirigeant que joue traditionnellement le secteur du commerce qui permet à plusieurs branches d'obtenir des hausses supérieures à l'inflation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
After two decades in which strong coordination of sector-specific annual wage negotiations led to wage deflation, the 2021 autumn bargaining round marks a break with that trend, made possible by the contrary motion of the two major sectors. In metalworking, strongly combative unions have been able to extract significant wage increases, creating a knock-on effect. Meanwhile, in the services sector, the collapse of the leading role traditionally played by the trade sector has allowed several sectors to secure above-inflation increases. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CHII_177_0036 |
