| Titre | Travailler le social dans un cadre organisationnel « modulaire » : quelles implications pour l'articulation des temps de vie ? | |
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| Auteur | David Laloy, Bernard Fusulier | |
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Revue | Pensée Plurielle |
| Numéro | no 18, 2008 Métiers du lien et parcours de vie : difficultés et perspectives | |
| Page | 21-30 | |
| Résumé |
L'article propose quelques balises pour appréhender l'articulation entre la vie professionnelle et la vie familiale des travailleurs sociaux qui exercent leur profession dans un cadre organisationnel souple et flexible, qualifié par les auteurs de « modulaire ». Ceux-ci développent l'hypothèse selon laquelle les possibilités de modulation de l'engagement professionnel sont à l'origine de tensions existentielles fortes, encore à caractériser, dans la gestion de la totalité existentielle de ces travailleurs. Ils présentent les résultats provenant d'une première analyse du vécu de travailleurs sociaux engagés dans un Service d'actions communautaires d'un grand CPAS wallon, segment organisationnel qui partage de nombreuses caractéristiques avec le modèle organisationnel « modulaire ». Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper studies the articulation between working life and family-life of social workers working in a flexible/modular organizational framework. The authors develop the hypothesis according which the modulation of professional commitment is potentially a cause of existential tensions for workers who want to combine work and family commitment. They present some results from a first survey with social workers engaged in a “community based social work service” (service d'actions communautaires) in a large Walloon public organization of social assistance (CPAS). This service, organized on the basis of a “modular framework”, is a good empirical fied to test the key hypothetesis of this paper. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=PP_018_0021 (accès réservé) |
