| Titre | Quel fondement pour la reconnaissance des travailleurs essentiels ? | |
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| Auteur | Dominique Méda | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 64, no 1-2, janvier-juin 2022 Travail et reconnaissance au prisme de l'utilité sociale | |
| Rubrique / Thématique | Travail et reconnaissance au prisme de l'utilité sociale |
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| Résumé |
Dans un premier temps, l'article présente les différentes tentatives de catégorisation qui ont été utilisées en France et dans d'autres pays pour décrire et définir les travailleuses et travailleurs qui ont continué à occuper leur poste en contact avec le public ou avec leurs collègues pendant le premier confinement. Dans tous les pays considérés, cette situation exceptionnelle a mis en évidence l'importance d'un large groupe assurant des fonctions vitales pour la continuité de la vie sociale mais présentant systématiquement des conditions de travail et d'emploi beaucoup moins favorables que la moyenne. L'article s'interroge alors sur l'absence de corrélation entre l'utilité sociale et la reconnaissance — en particulier salariale — en s'intéressant aux justifications traditionnelles de la faible rémunération de certaines catégories sociales ainsi qu'aux critiques de celle-ci. Si la reconnaissance de celles et ceux qui contribuent le plus à l'utilité est si difficile à obtenir, c'est peut-être parce que nous ne disposons pas d'une définition consensuelle de cette notion : une révision des catégories économiques que nous mobilisons quotidiennement s'impose sans doute pour lui donner une assise solide. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
The article first presents the different categories used in France and other countries to describe and define the workers who continued to do their jobs in contact with the public or with their colleagues during the first confinement. In all the countries considered, this exceptional situation highlighted the importance of a large group performing functions vital to the continuity of social life while systematically presenting much less favourable working and employment conditions than the average. The article then examines the lack of correlation between social utility and recognition — particularly in terms of pay — by looking at the traditional justifications for the low pay of certain social categories and at how this was criticised. If it is so difficult to gain recognition for those who contribute most to utility, it is perhaps because we do not have a consensual definition of this notion: in order to give it a solid foundation, a revision of the economic categories that we mobilise on a daily basis is undoubtedly necessary. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://journals.openedition.org/sdt/40638 |
