| Titre | L'entretien professionnel dans l'entreprise : comprendre les (non-)usages des salariés | |
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| Auteur | Axel Pohn-Weidinger, Marliese Weissmann | |
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Revue | Gérer et comprendre (Annales des mines) |
| Numéro | no 149, septembre 2022 | |
| Rubrique / Thématique | Réalités méconnues |
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| Page | 3-10 | |
| Résumé |
Si les récentes réformes du système français de formation professionnelle continue ont été abondamment commentées, leurs effets concrets au sein des entreprises ont rarement fait l'objet d'analyses approfondies. À partir d'une enquête compréhensive et comparative effectuée dans deux entreprises industrielles, cet article analyse les (non-)usages que font les salariés de l'un des dispositifs clés de ces réformes : l'entretien professionnel. Il montre que ces (non-)usages sont structurés par l'expérience que les salariés ont de la gestion des mobilités internes et des transformations de l'organisation du travail, ainsi que par leur rapport à l'entreprise. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
While the recent reforms of the French vocational training system have been widely commented on, their concrete effects within enterprises have rarely been analyzed in depth. Based on a comprehensive and comparative survey carried out in two industrial firms, this paper analyzes the (non-)use of one of these reforms' key instruments: The career interview. It shows that these (non-)uses are structured by employees' experience of internal mobility and of changes in work organization, as well as by their relationship with the firm. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GECO1_149_0003 (accès réservé) |
