| Titre | Un # au secours du droit dans le harcèlement sexuel au travail : le cas #BalanceTonPorc | |
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| Auteur | Jessica Lichy, Carole Bousquet, Laurence Lemoine | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 150, 2022/3 | |
| Rubrique / Thématique | Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales |
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| Page | 195-215 | |
| Résumé |
Notre travail étudie l'impact du mouvement #BalanceTonPorc auprès de femmes ayant subi un harcèlement au travail. Nos résultats montrent un intérêt pour cette démarche qui peine cependant à se transposer en engagements /actes dans la vie réelle. Si les victimes interrogées affirment apprécier le mouvement, celui-ci n'a pas eu de traduction particulière dans leur vie quotidienne et ne les a pas conduites à une meilleure mobilisation de leurs droits. Nos résultats viennent ainsi tempérer l'enthousiasme médiatique qui a considéré le « hashtag activism » comme l'alpha et l'oméga de la lutte contre le harcèlement. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper examines the impact of the #BalanceTon Porc movement on women who have experienced harassment in the workplace. Results show an interest in this movement, despite the difficulty of transforming it into commitments/actions in everyday life. While the victims interviewed said that they appreciated the movement, it has not had any particular impact on their daily lives and has not led to a greater awareness of their rights. Our results thus mitigate the media enthusiasm, which considered ‘hashtag activism' as the cornerstone of the fight against harassment. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_150_0195 (accès réservé) |
