| Titre | Parcours santé et satisfaction au travail des collaborateurs. Une étude sur le cas de collaborateurs confrontés à l'assistance médicale à la procréation (AMP) en France | |
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| Auteur | Blandine Courbière, Michel Dalmas, Arnaud Lacan | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 151, 2022/4 | |
| Rubrique / Thématique | Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles & sociales |
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| Page | 137-165 | |
| Résumé |
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le bien-être subjectif et la satisfaction au travail sont autant d'éléments susceptibles d'avoir un impact sur la vie des collaborateurs dans l'entreprise. L'employeur a donc tout intérêt à traiter avec soin ces sujets pour maintenir ou construire un lien avec les employés. L'article propose d'étudier ces rapports dans le contexte particulier de collaborateurs suivant un parcours santé d'AMP qui exacerbe encore un peu plus ces liens de causes à effets. C'est toute la problématique de l'accompagnement par l'employeur des collaborateurs en vulnérabilité qui est explorée ici. De la qualité de cet accompagnement par la GRH notamment, dépend donc la force du lien entre l'employeur et le collaborateur. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Equilibrium between personal life and professional life, well-being at work, and job satisfaction are key factors for employees. Firms and HR have to consider these points in order to strengthen the worker's trust. This paper explores this link in a specific background: a care pathway. A study with 1045 people involved in an Assisted Reproductive Technologies (ART) procedure permits us to underline the connection between the care and respect from the firm and the well-being at work and the satisfaction at work of its employees. Therefore, engagement at work is also concerned. With this article, we explore the problematic of the companies and HR support in case of employee's vulnerability and the consequences on their involvement and performance. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_151_0137 (accès réservé) |
