| Titre | Diagnosing Organizational Stress Within a Manufacturing Company During a Pandemic | |
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| Auteur | Bryan P McCusker, Therese F. Yaeger, Peter F. Sorensen | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 152, 2022/5 | |
| Rubrique / Thématique | Human resources management and industrial relations |
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| Page | 157-173 | |
| Résumé |
Cet article utilise des données d'enquête pour examiner les niveaux de stress des employés d'une petite entreprise pendant une période de stress. L'objectif de cette étude était de diagnostiquer les niveaux de stress organisationnel qui proviennent à la fois de l'environnement interne et externe. Une approche de l'implication des employés utilisant l'effet miroir de l'enquête pour diagnostiquer les niveaux de stress intergroupe a été incorporée. Les résultats sont placés dans une grille d'analyse pour diagnostiquer l'intensité du stress organisationnel au sein de cette petite entreprise, tout en maintenant l'accent sur l'individu dans l'organisation. En conclusion, les résultats aideront les dirigeants et managers à comprendre le climat actuel de leur organisation et à développer une stratégie améliorée pour des opérations réussies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper draws on survey data to examine the stress levels of employees at a small business during a stressful period. The purpose of this study was to diagnose the organizational stress levels that stem from both the internal and external environment. An employee involvement approach using survey feedback to diagnose intergroup stress levels was incorporated. The results are placed into grid analysis to diagnose the intensity of organizational stress within this small business while maintaining a focus on the individual in the organization. In conclusion, results will help organizational leaders to understand the current climate of their organization and develop an improved strategy for successful operations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_152_0157 (accès réservé) |
