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	Titre	Auteur plutôt qu'acteur de son parcours de formation
	Auteur	René Bagorski
	Revue	Education permanente
	Numéro	no 234-235, 1er et 2e trimestre 2023 Les métiers de la formation à l'épreuve du travail
	Rubrique / Thématique	Dossier. Où va la formation ?
	Page	147-152
	Résumé	Le salarié est devenu « acteur » de la construction de sa qualification et de ses compétences… Mais acteur ne signifie pas auteur. Être acteur, c'est jouer un rôle écrit par d'autres, sous l'autorité d'un metteur en scène, dans un cadre déterminé. On demande à l'acteur d'interpréter, une situation, d'incarner un rôle, de créer un personnage dans un cadre précis. Être auteur, c'est écrire son propre scénario, déterminer ses propres objectifs, en fonction de ses désirs. Chaque actif dispose aujourd'hui d'un compte « personnel » de formation, certes, mais son utilisation ne peut se faire que dans les limites imposées par l'employeur, les branches professionnelles, l'État… L'individu reste donc acteur de son parcours… à condition qu'il réponde aux besoins de l'économie. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Résumé anglais	Employees have become « actors » in the construction of their qualifications and skills… But being an actor does not mean being an author. Acting means playing a role written by others, under the authority of a director, within a given framework. The actor is asked to interpret a situation, to embody a role, to create a character within a specific framework. Being an author means writing your own script, determining your own objectives, according to your desires. It's true that every working person now has a personal training account, but it can only be used within the limits imposed by the employer, the professional branches, the State, etc. So the individual remains in charge of his or her own training… as long as it meets the needs of the economy. Source : Éditeur (via Cairn.info)
	Article en ligne	https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=EDPE_234_0147 (accès réservé)