| Titre | La théorie des émotions est insuffisante à comprendre ce qui se joue dans le monde du travail | |
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| Auteur | Tiphaine Liu, Marie Grenier-Pezé | |
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Revue | Entreprendre & Innover |
| Numéro | no 56, 2023/3 En avoir le cœur net : place et statut des émotions dans l'accompagnement et la formation de l'entrepreneur | |
| Rubrique / Thématique | Entretien |
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| Page | 101-110 | |
| Résumé |
Dans ce riche entretien, la psychanalyste Marie Pezé explore notre lien viscéral au travail et les limites de la notion d'émotion pour en faire état. Grand témoin des violences qui peuvent s'exercer en milieu professionnel, elle analyse les différents risques pesant sur les chefs d'entreprise et les salariés dans le contexte actuel (burnout, démission silencieuse, organisation liquide, travail invisible, laisse numérique). Rappelant le profond attachement des Français au travail, elle montre que le travail abîmé est le terreau du burnout. Avoir des outils de compréhension pour déconstruire le système et agir collectivement sont les facteurs clés pour diminuer les risques et se protéger. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In this powerful interview, psychoanalyst Marie Pezé explores our deep-rooted connection to work and the limitations of the concept of emotion. As an experienced witness of violence in the workplace, she analyses the various risks weighing on business leaders and employees in the current context (burnout, quiet quitting, liquid organizations, invisible work, digital leash). Pointing the visceral bound of the French to their work, she argues that “damaged work” is a ripe atmosphere for burnout. Having adequate tools to deconstruct the system as well as the need to work in unison on these issues are key factors to reduce the risks. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ENTIN_056_0101 (accès réservé) |
