| Titre | La Gestion des Ressources Humaines confrontée à la transformation digitale : une analyse bibliométrique | |
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| Auteur | Rayane Elidrissi | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 317-318, 2022/5-6 Faire semblant de traiter les effets pour éviter de s'attaquer aux causes ! | |
| Rubrique / Thématique | II. De nouvelles approches en GRH |
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| Page | 71-83 | |
| Résumé |
Le paysage des organisations est traversé, depuis quelques années, par des défis
liés aux données et aux technologies (IA. Big data, Internet des objets…), le domaine
des ressources humaines n'est pas en reste. L'objectif de cet article est de réaliser
une revue de la littérature traitant de la transformation digitale des ressources
humaines. Notre article s'appuie sur une analyse bibliométrique de 495 articles
publiés entre 2015 et 2022 dans des revues académiques généralistes, ainsi que
des revues spécialisées en stratégie et en gestion des ressources humaines. Notre
contribution repose sur une identification des thèmes les plus abordés dans la
littérature, les auteurs contributifs, les zones géographiques d'influence en matière
de recherche et les revues influentes portant sur notre sujet. Des perspectives de
nouvelles investigations en matière de recherche sont offertes, notamment sur la
transformation digitale des ressources humaines. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The landscape of organizations has been crossed, for some years now,
by challenges linked to data and technologies (AI. Big data, Internet of
things...) and the field of human resources is not left out. The objective
of this article is to review the literature on the digital transformation
of human resources. Our analysis is based on a bibliometric analysis of
495 articles published between 2015 and 2022 in generalist academic
journals, as well as journals specialising in strategy and human resources
management. Our contribution is based on an identification of the most
frequently quoted themes in the literature, the areas of research influence
and the specialised journals dealing with our subject. The results highlight
the topics that are most dealt with in the literature and offer perspectives
for new research investigations, particularly on the digital transformation
of human resources. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_317_0072 (accès réservé) |
