| Titre | Le rôle médiateur de l'implication organisationnelle dans l'influence de l'autonomie au travail sur l'intention de quitter l'organisation : Le cas des directeurs des études des établissements privés d'enseignement secondaire en Côte d'Ivoire | |
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| Auteur | Melyan Mendy, Komenan Kassoum Kodjo, Konan Abel Yao | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 317-318, 2022/5-6 Faire semblant de traiter les effets pour éviter de s'attaquer aux causes ! | |
| Rubrique / Thématique | II. De nouvelles approches en GRH |
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| Page | 85-98 | |
| Résumé |
Dans cet article, nous tentons d'investiguer empiriquement le rôle médiateur
de l'implication organisationnelle dans la relation entre l'autonomie au
travail et l'intention de quitter l'organisation. Notre recherche porte sur les
directeurs des études des établissements privés d'enseignement secondaire
en Côte d'Ivoire auxquels nous avons soumis un guide d'entretien semi-directif
et un questionnaire en utilisant un échantillon de convenance. Nos résultats
révèlent l'intérêt d'intégrer les dimensions affective et calculée de l'implication
organisationnelle dans l'analyse de l'influence de l'autonomie au travail sur
l'intention de quitter l'organisation. L'article propose un modèle théorique qui
permet d'analyser cette relation et d'en souligner les implications théoriques et
managériales. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In this article, we attempt to empirically investigate the mediating role of
organizational commitment in the relationship between work autonomy
and intention to leave the organization. We collected 362 copies of a
questionnaire submitted to the directors of studies of private secondary
schools in Côte d'Ivoire chosen for convenience. Our results obtained from
their analysis via regressions and structural equations reveal the interest
of integrating the affective and calculated dimensions of organizational
commitment in the analysis of the influence of autonomy at work on
the intention to leave the organization. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RSG_317_0086 (accès réservé) |
