| Titre | L'impact des changements technologiques et organisationnels sur les flux de main-d'oeuvre - Etude sur des établissements français | |
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| Auteur | Philippe Askenazy, Eva Moreno Galbis | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 56, no 3, mai 2005 Développements récents de l'analyse économique - LIIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2004 | |
| Rubrique / Thématique | Développements récents de l'analyse économique - LIIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2004 Comportements et équilibres sur le marché du travail |
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| Page | 541 | |
| Résumé |
Cet article étudie l'effet des changements technologiques et organisationnels sur la stabilité de l'emploi des différentes catégories professionnelles. Nous développons une analyse empirique où nous exploitons une base de données portant sur un échantillon représentatif d'établissements français. Les résultats obtenus suggèrent que l'adoption des nouvelles technologies de l'information est positivement corrélée aux mouvements des cols bleus, alors que la plupart des pratiques organisationnelles innovatrices influenceraient positivement celui des cadres. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper investigates the effect of technological and organizational changes on job stability of different occupations in France. We develop an empirical analysis, where we extensively exploit a unique data set on a representative sample of French establishments. The results suggest that the adoption of information technologies is positively correlated to labor flows of blue collar workers while most of the new workplace organizational practices seem to positively influence the managers' turnover. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_563_0541 |
