| Titre | L'effort de recherche d'emploi et le comportement cyclique du chômage et des emplois vacants | |
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| Auteur | Fabien Tripier | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 56, no 3, mai 2005 Développements récents de l'analyse économique - LIIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2004 | |
| Rubrique / Thématique | Développements récents de l'analyse économique - LIIIe congrès annuel de l'Association française de science économique 2004 Comportements et équilibres sur le marché du travail |
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| Page | 573 | |
| Résumé |
La capacité du modèle d'appariement, dans sa version courante, à expliquer le comportement cyclique du chômage et des emplois vacants fait l'objet d'intenses débats. D'importantes critiques ont été formulées par Shimer [2004ab] et Hall [2004] à l'encontre de ce modèle qui manquerait de mécanismes d'amplification. Les auteurs s'accordent à désigner le mode de détermination du salaire selon une négociation à la Nash comme l'origine de cette défaillance. Nous envisageons une explication alternative fondée sur l'effort de recherche d'emploi supposé constant dans ces analyses. La variabilité de l'effort de recherche se révèle un mécanisme d'amplification pertinent pour rendre compte du comportement cyclique du chômage et des emplois vacants même en présence d'un salaire négocié à la Nash. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The ability of the standard matching model to explain the cyclical behavior of unemployment and vacancies is much debated. Shimer [2004ab] and Hall [2004] criticism this model for its lack of amplification mechanisms. They agree that this failure comes from the determination of wages according to a Nash bargaining process. We propose an alternative explanation based on the search intensity, which is constant in these contributions. The variability of search intensity constitutes a relevant amplification mechanism to account for the cyclical behavior of unemployment and vacancies even if the equilibrium wage is the outcome of Nash bargaining. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_563_0573 |
