| Titre | Qualité des pratiques de gouvernance et lisibilité des rapports de rémunération des hauts dirigeants | |
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| Auteur | Caroline Talbot, Michel Coulmont, Sylvie Berthelot | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 155, 2023/2 | |
| Rubrique / Thématique | Contrôle de gestion et comptabilité |
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| Page | 221-246 | |
| Résumé |
Cette étude examine la qualité de la gouvernance et la lisibilité des rapports de rémunération des hauts dirigeants. Elle illustre aussi le conflit entre le dirigeant et l'agent de gouvernance. Les analyses ont été réalisées à partir d'un échantillon d'entreprises canadiennes inscrites à la Bourse de Toronto et incluses dans le classement du Corporate Governance Index du journal The Globe & Mail. L'étude est conduite sur un échantillon de 547 rapports de rémunération couvrant les années 2016 à 2018. Les résultats indiquent que la qualité des pratiques de gouvernance contribue à la lisibilité des rapports de rémunération.Code JEL: M480, M120, G380 Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This study examines the relationship between governance quality and the readability of executive compensation reports. It also illustrates the conflict between the agent and the governance agent. The data analysed were derived from a sample of Canadian firms listed on the Toronto Stock Exchange and included in The Globe and Mail Corporate Governance Index. The study draws on a sample of 547 Compensation Discussion and Analysis (CD&A) reports covering the years 2016 to 2018. The results of our analysis show that the quality of governance practices contributes to the readability of the Compensation Discussion and Analysis reports. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_155_0221 (accès réservé) |
