| Titre | La mindfulness, un levier pour un empowerment « conscient » des managers | |
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| Auteur | Michael Roux, Fidan Kurtaliqi | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 310, mai-juin 2023 | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 89-112 | |
| Résumé |
Cette recherche s'intéresse aux effets de la mindfulness (ou
pleine conscience) sur l'empowerment psychologique des
managers au travail. L'étude porte sur une expérience de
8 mois, conduite auprès de 13 managers et 35 collaborateurs,
dans deux entreprises. Elle montre comment la mindfulness,
une pratique personnelle visant la libération de l'esprit affecte
l'empowerment psychologique, concept qui vise à améliorer
la performance des salariés dans l'entreprise. Les auteurs
suggèrent que ce lien entre mindfulness et empowerment
psychologique pourrait renforcer la capacité à agir des
managers et être vecteur d'une plus grande conscience
critique sur le lieu de travail. Cette recherche fait donc
émerger un empowerment « conscient ». À la lumière de ces
résultats, l'étude propose des recommandations liées à la
mise en œuvre de la mindfulness en entreprise et en présente
les limites. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This research focuses on the effects of mindfulness on the psychological
empowerment of managers at work. The study is based on an 8-month experiment conducted with 13 managers and 35 employees in two companies. It
shows how a personal practice aiming at the liberation of the mind (mindfulness) affects psychological empowerment, an organizational concept that aims
at improving the performance of employees in the company. We suggest that
this link between mindfulness and psychological empowerment can be a vector
for the development of critical awareness and for putting individuals into action
at work. This research thus brings out a “conscious” empowerment. In light of
these results, the study proposes recommendations for the implementation of
mindfulness in companies and presents its limitations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_310_0087 (accès réservé) |
