| Titre | Au-delà de l'entreprise libérée… démocratiser l'entreprise ? : Une analyse agonistique de deux organisations de l'ESS | |
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| Auteur | Kévin Pastier | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 311, juillet-août 2023 | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 13-30 | |
| Résumé |
Malgré des discours de démocratisation de l'entreprise, la
littérature critique sur les entreprises libérées souligne le
manque de délibération et de pluralisme : ces dernières
demeurent dominées par un leader libérateur hégémonique.
En mettant en évidence la limite de l'accès à la propriété et
à la gouvernance d'entreprise, cet article explore le potentiel
démocratique de la combinaison d'un statut de l'ESS au
modèle libéré via deux études de cas. Il démontre le potentiel
démocratique de la combinaison entre une organisation du
travail libérée et une gouvernance de l'ESS, en particulier par
la mise en place d'une pluralisation organisationnelle. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Despite rhetoric about the democratization of the company, critical literature
about liberated companies emphasizes the lack of deliberation and pluralism:
they remain dominated by a hegemonic liberating leader. By highlighting the
limits of access to property and corporate governance, this article explores the
democratic potential of combining an SSE status with the liberated model with
two case studies. It demonstrates the democratic potential of the combination of
a liberated work organization and an SSE governance, particularly through the
establishment of organizational pluralism. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_311_0011 (accès réservé) |
