| Titre | La diversité est-elle soluble dans la lutte des classes ? Les droits LGBT, un nouveau défi syndical | |
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| Auteur | Estelle Fisson | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 49, 2023 LGBTQ au travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations |
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| Page | 83-101 | |
| Résumé |
Bien qu'ils ne soient pas dupes de la rhétorique managériale qu'elles embrassent, les syndicats tentent de se réapproprier les politiques de lutte contre les discriminations en entreprise à partir des années 2000. Le présent article interroge les raisons, modalités et obstacles de la prise en compte des discriminations faites aux personnes lgbt par les syndicats ouvriers en France et en Espagne. Il s'appuie sur une enquête ethnographique menée de 2019 à 2021 au sein de la cgt française et des cc.oo. espagnoles, et sur des archives syndicales et associatives. Ces organisations parviennent-elles à imposer une approche critique du capitalisme sur le terrain de la Gay Pride ou sur celui de la « diversité » au travail ? L'article montre qu'en se saisissant de ces enjeux, elles engendrent un syncrétisme de répertoires d'action et de revendications. La comparaison France/Espagne enseigne que les syndicats espagnols sont mieux intégrés à l'espace de la cause lgbt et que la lutte contre les discriminations y est moins chevillée à la lutte des classes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Although the unions are not fooled by managerial rhetoric, they are trying to reclaim the fight against discrimination by reintroducing a political dimension into it. This article examines the reasons, methods, and obstacles to trade unions considering discrimination against lgbtq people in France and Spain since the 2000s. It is based on an ethnographic survey conducted between 2019 and 2021 within the French cgt and the Spanish cc.oo., and on union and grassroots organization archives. Have trade unions managed to impose a critical approach to capitalism on the ground of Gay Pride or on that of workplace “diversity” ? The article finds that as they have taken up these issues, they have imbued them with their distinctive style, thus generating a syncretic repertoire of actions and demands. The France/Spain comparison shows that, historically, Spanish trade unions have been better integrated into the lgbtq cause and that the fight against discrimination is less tied to the class struggle there. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_049_0083 |
