| Titre | Carrière queer et (dés)engagements professionnels : à la recherche d'une radicalité soutenable | |
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| Auteur | Alice Caudron | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 49, 2023 LGBTQ au travail | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : LGBTQ au travail. Entre discriminations et émancipations |
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| Page | 103-120 | |
| Résumé |
En anglais le terme queer signifie « bizarre », « louche » mais aussi « pédé » ou « gouine ». Cette insulte est progressivement réappropriée par les personnes visées pour en faire un étendard politique, parfois traduit en France par « transpédégouines ». Cet article propose d'interroger les liens réciproques entre carrière queer (militante et sexuelle) et carrière professionnelle, en étudiant les personnes queers comme des personnes engagées dans des trajectoires sociales dont la soutenabilité n'est pas acquise a priori. L'enquête, fondée sur une soixantaine d'entretiens biographiques, fait émerger trois pôles entre lesquels les queers enquêté·e·s se répartissent, en fonction de leurs caractéristiques sociales : « une radicalité queer coûteuse », où la primauté donnée au mode de vie queer se réalise au détriment de l'emploi ; « faire carrière en queer », où la sphère professionnelle est envisagée comme un lieu de lutte nécessaire (santé, éducation et travail social) ; enfin « mettre à distance la communauté queer pour faire carrière », quand le mode de vie queer s'avère incompatible avec les normes du milieu professionnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In English, the term queer means “weird” or “suspicious,” but also “fag” or “dyke.” This insult was gradually reclaimed by the people at whom it was aimed, and turned into a political banner – is sometimes translated in French as “transpédégouines.” This article examines the reciprocal links between sexual and activist queer careers and professional careers, by studying queer people as individuals whose social trajectories are not a priori sustainable. The data was collected through biographical interviews and reveals that the queers surveyed can be divided into three groups, according to their social characteristics : “costly queer radicalism,” when the queer way of life is prioritized to the detriment of employment ; “queering one's career,” when one's professional life is seen as a place of struggle to be invested and subverted (health, education, and social work) ; and lastly, “distancing from the queer community for one's career,” when the queer way of life proves incompatible with work environment norms. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_049_0103 |
