| Titre | Emploi flexible, tournois à l'entrée et probabilité de durer dans le monde du journalisme | |
|---|---|---|
| Auteur | Antoine Machut, Gilles Bastin | |
 |
Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 65, no 3, juillet-septembre 2023 | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
|
| Résumé |
Dans cet article nous exploitons des données collectées sur le réseau social LinkedIn (n = 7 549) pour décrire les carrières professionnelles des journalistes depuis les années 1980. Nous discutons notamment la relation qui existe entre la flexibilisation des relations d'emploi dans le monde du journalisme et la sortie du journalisme. Nous mettons d'abord en évidence la généralisation récente des formes d'emploi flexible. Nous classifions ensuite les carrières pour décrire l'émergence de phénomènes de tournois à l'entrée dans ce monde régulant la carrière des jeunes recrues et ses effets longitudinaux, dont la diminution des opportunités d'accès à un emploi stable en début de carrière et l'augmentation des sorties du journalisme. Ces tournois se caractérisent notamment par une forte accélération de la temporalité des carrières, dont les grands tournants sont de plus en plus précoces. Nous mettons aussi en évidence le fait que l'investissement scolaire initial des nouveaux et nouvelles journalistes a tendance à surexposer de plus en plus à la flexibilité de l'emploi et à augmenter en parallèle la probabilité de durer dans le monde du journalisme. Nous montrons finalement que ces tournois à l'entrée encouragent les jeunes journalistes à se positionner de plus en plus précocement à la frontière entre le monde du journalisme et des mondes connexes. Nous discutons finalement de la portée de ces résultats et de l'intérêt de notre approche pour une meilleure compréhension du fonctionnement du monde du journalisme. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
|
| Résumé anglais |
In this article, we use data collected from LinkedIn (n=7,549) to describe journalists' professional careers since the 1980s. In particular, we discuss the relationship between the flexibilization of employment relationships in the world of journalism and the exit from journalism. We first highlight the recent generalization of flexible forms of employment. We then carry out a career classification that allows us to describe the emergence and effects of entry tournaments regulating the careers of young recruits and its longitudinal effects, among which the decrease in opportunities for access to stable employment at the beginning of one's career and the increase in the number of exits. These tournaments are characterized by a strong acceleration in the temporality of careers, whose major turning points take place ever earlier. We also highlight the fact that the initial educational investment of new journalists tends to increasingly overexpose them to employment flexibility and, at the same time, to increase the probability that they will remain in the world of journalism. We argue that these entry tournaments encourage young journalists to position themselves increasingly early on the boundary between the world of journalism and related worlds. Finally, we discuss the significance of these results and how our approach can help achieve a better understanding of how the world of journalism works. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
|
| Article en ligne | https://journals.openedition.org/sdt/44138 |
