| Titre | Les enjeux de la santé du dirigeant de PME au Cameroun | |
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| Auteur | Robert Sangué-Fotso | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 157, 2023/4 | |
| Rubrique / Thématique | Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales |
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| Page | 227-250 | |
| Résumé |
L'objectif de cet article est d'analyser la santé des dirigeants de PME comme variable de réussite. Pour y parvenir, trente-cinq entretiens semi-directifs ont été conduits auprès des dirigeants de PME. Il ressort des analyses effectuées que les principaux enjeux de la santé résident dans l'attitude du dirigeant envers sa santé et les attentes contradictoires des parties prenantes en termes de dénouement des transactions. Si l'analyse psychosociologique effectuée connaît un pouvoir explicatif pertinent, elle n'offre pas un cadre théorique satisfaisant pour cerner l'importance de la santé des dirigeants de PME, qui demeure un frein pour la continuité de l'exploitation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The objective of this article is to analyze the health issues of SME managers as a success variable through, thirty-five semi-structured interviews conducted with SME managers. The analyses carried out show that the main health issues lie in the attitude of the manager towards his/her health and the contradictory expectations of the stakeholders in terms of the outcome of the transactions. If the psychosociological analysis carried out has a relevant explanatory power, it does not offer a satisfactory theoretical framework to account for the importance of the health of SME managers to sustain company operations. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_157_0227 (accès réservé) |
