| Titre | Human Capital and Search Models: A Happy Match | |
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| Auteur | Thierry Magnac | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 75, no 1, janvier 2024 Search and matching (prospection et appariements) | |
| Page | 11-29 | |
| Résumé |
Nous présentons un modèle simple d'investissements en capital humain qui peut tenir compte d'une grande hétérogénéité entre agents, et nous étudions sa compatibilité avec certains modèles de recherche d'emploi et de salaire d'équilibre qui ont été proposés dans la littérature. Nous montrons que l'équation de salaire en logarithme dérivée de la combinaison de ces modèles est additivement séparable dans le processus d'investissement en capital humain et dans les effets dynamiques de l'échelle des emplois sous certaines conditions parmi lesquelles figurent des contraintes de liquidité strictes et l'exogénéité de la recherche d'emploi. C'est le cas en particulier du modèle populaire proposé par Bagger et al. [2014] dans lequel l'équation de salaire prédite peut être généralisée pour tenir compte d'effets hétérogènes plus riches dus à l'accumulation endogène de capital humain. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
We review a tractable model of human capital investments that can accommodate lots of heterogeneity and we investigate its compatibility with some job search and equilibrium wage models that have been proposed in the literature. We show that the log wage equation derived from the combination of these set-ups is additively separable in the process of human capital investments and the dynamic effects of the job ladder under a few conditions among which strict liquidity constraints and exogeneity of search are prominent. This is the case in particular with the popular model proposed by Bagger et al. [2014] in which the predicted wage equation can be generalized to accommodate richer heterogeneous effects due to endogenous human capital accumulation.
JEL Codes: D31, I24, J24, J31, J64. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_751_0011 |
