| Titre | La féminisation du personnel de surveillance pénitentiaire : la remise en cause d'une institution viriliste ? | |
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| Auteur | Coline Cardi, Anaïs Henneguelle, Anne Jennequin, Corinne Rostaing | |
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Revue | Droit et société |
| Numéro | no 116, 2024/1 Mixité de genre en institutions | |
| Rubrique / Thématique | Dossier - Mixité de genre en institutions |
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| Page | 53-69 | |
| Résumé |
Cet article, qui croise analyse juridique et sociologique, interroge les contours et la mise en œuvre actuelle de la féminisation du métier de surveillant·e pénitentiaire. Cette féminisation est loin d'être une évidence et perturbe une institution fondamentalement pensée comme non-mixte. La mixité demeure contenue, pour garantir le bon fonctionnement des établissements. Derrière la mixité au travail se rejoue en réalité une division genrée des tâches entre femmes et hommes surveillant·es. La féminisation échoue dès lors à normaliser les conditions d'exercice des fonctions et maintient au contraire une difficile acceptation des femmes surveillantes dans ce qui reste « la maison des hommes ». Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Combining legal and sociological analysis, this article examines the scope and implementation of the feminization of the prison guard profession. This feminization is far from self-evident and disrupts an institution that was fundamentally conceived as non-gendered. To guarantee the smooth running of the establishments, it remains essentially contained. In reality, behind the notion of gender diversity in the workplace lies a gendered division of tasks between male and female guards. Feminization, therefore, fails to normalize conditions for the exercise of duties and, on the contrary, maintains a difficult acceptance of women prison guards in what remains “a man's house.” Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=DRS1_116_0053 |
