| Titre | Organiser le travail sans manager : étude des processus de régulation au sein d'une organisation autogérée | |
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| Auteur | Brigitte Nivet, Maxence Postaire | |
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Revue | @GRH |
| Numéro | no 51, 2024/2 | |
| Page | 55-80 | |
| Résumé |
Cet article montre les processus de régulation au sein d'une organisation autogérée. La particularité de l'organisation autogérée est d'être sans manager. Le pouvoir et le travail y sont répartis parmi les membres. Ceci en fait un cas intéressant pour étudier les processus de création de règles. En mobilisant la théorie de la régulation sociale et en nous appuyant sur des observations et la conduite d'entretiens semi-directifs, nous mettons au jour les processus de régulation à l'œuvre. Nos résultats soulignent la présence de processus de régulation dans une organisation autogérée. L'émergence de la régulation autonome n'est pas, dans ce type d'organisation, qu'une réaction à la régulation de contrôle. Nos résultats mettent en valeur également que la présence de métarègles de contrôle contient une légitimité symbolique qui cadre les processus de régulation et fonde les règles de contrôle. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article delineates the regulatory processes within a self-managed organization. The particularity of the self-managed organization is that it is managerless. Power and work are distributed among the members. This makes it an intriguing case for examining rule creation processes. By mobilizing social regulation theory and drawing upon observations and semi-structured interviews, we bring to light the regulatory processes at play. Our findings underscore the existence of regulation processes within a self-managed organization. They emphasize that the emergence of autonomous regulation is not merely a response to control regulation. Additionally, our results highlight that the presence of meta-control rules carries a symbolic legitimacy that frames regulatory processes and forms the basis of the control rules. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-agrh1-2024-2-page-55?lang=fr (accès réservé) |
