| Titre | Board Gender Diversity and ESG: The Influence of the Varieties of Capitalism | |
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| Auteur | Isabelle Allemand, Daniela Borodak, Xavier Hollandts | |
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Revue | Finance |
| Numéro | volume 45, no 2, 2024 New Trends in Social and Sustainable Finance | |
| Page | 43-89 | |
| Résumé |
L'influence de la présence de femmes dans les conseils d'administration sur la RSE est complexe à établir. La disparité de cette influence selon les variétés de capitalisme (VoCs) pourrait expliquer la non-convergence des résultats des études antérieures adoptant une perspective exclusivement nationale. En mobilisant un large échantillon européen (5 877 observations entre 2004 et 2019 provenant de 17 pays), nous examinons la relation entre la présence de femmes dans les conseils d'administration et les scores ESG, ainsi que l'effet substitutif ou complémentaire des VoCs (Liberal Market Economies, Mixed Market Economies, Coordinated Market Economies). Nos résultats confirment l'influence des administratrices sur les quatre scores ESG (Global, Environnemental, Social et Gouvernance) et l'impact du contexte institutionnel national. L'influence des administratrices est renforcée dans les pays où leur latitude est plus grande, comme dans les LMEs, et réduite dans les pays ayant une perspective citoyenne et orientée vers les parties prenantes (MMEs). Nos résultats soulignent la nécessité de prendre en compte les contextes nationaux pour analyser les relations entre les questions de diversité des conseils d'administration et l'évaluation ESG des entreprises. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The influence of board gender diversity on corporate social responsibility remains a puzzle. Suggesting that the varieties of capitalism (VoCs) play a role in this influence, we propose a fine-grained understanding of the mixed results across countries. Using a large European dataset (5,877 firm-year observations between 2004 to 2019 from 17 countries), we examine the relationship between board gender diversity and environmental, social, and governance (ESG) scores and the substitutive or complementary effect of the VoCs. Our results confirm the influence of female directors on the four scores (overall, governance, social, and environmental) and the impact of the national institutional context. In countries with more freedom, such as liberal market economies, female directors are complementary to the VoCs. The stakeholder and citizenship framework of mixed market economies appears to be the most substitutive to the influence of board gender diversity on ESG scores. Thus, our paper highlights the need to examine the intertwined relationships among board diversity, ESG, and national institutional contexts. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/journal-finance-2024-2-page-43?lang=en (accès réservé) |
