| Titre | Transformation de la mise en œuvre du Lean management dans des entreprises chinoises | |
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| Auteur | Ziyuan Tang, Emmanuel Beck | |
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Revue | Management & sciences sociales |
| Numéro | no 36, 2024/1 Surmonter les injonctions paradoxales par des innovations managériales | |
| Page | 101-116 | |
| Résumé |
Cet article s'inscrit dans une réflexion critique sur la façon dont les entreprises industrielles chinoises appliquent le Lean management et sur leur transformation vers une organisation socialement responsable face aux ouvriers. Une revue de littérature a été menée et complétée par des entretiens diagnostics effectués auprès de 51 salariés chinois. L'analyse du contenu propose de mettre en lumière les impacts sociaux du Lean management et d'expliciter les causes de ces impacts. Ensuite, on verra que l'analyse des résultats issus d'un cas de recherche-intervention socio-économique a permis de positionner la négociation interindividuelle, issue du management socio-économique, comme une pratique de concertation adaptée au contexte culturel de la société chinoise et pertinente pour améliorer la performance socio-économique des usines chinoises ayant appliqué le Lean management. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This paper is part of a critical reflection on the way in which Chinese industrial companies apply Lean management and on their transformation towards a socially responsible organization with regard to workers. A literature review was carried out, supplemented by diagnostic interviews with 51 Chinese employees. The content analysis highlights the social impacts of Lean management and explains the causes of these impacts. Then, it will be seen that the analysis of the results of a socio-economic research-intervention case has made it possible to position inter-individual negotiation, derived from socioeconomic management, as a concertation practice adapted to the cultural context of Chinese society and relevant to improving the socio-economic performance of Chinese factories that have applied Lean management. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-management-et-sciences-sociales-2024-1-page-101?lang=fr (accès réservé) |
