| Titre | Mérite et justice | |
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| Auteur | Amartya Sen | |
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Revue | Revue de l'OFCE (Observations et diagnostics économiques) |
| Numéro | no 102, été 2007 Revue OFCE n° 102 Numéro spécial 25 ans | |
| Rubrique / Thématique | Inégalités, justice et solidarités |
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| Page | 467 | |
| Résumé |
La rétribution du mérite et le concept même du mérite dépendent de la manière dont nous voyons la bonne société et les critères sur lesquels nous nous appuyons pour juger des succès et des échecs de cette société. La « perspective incitative » sur le mérite est en compétition avec la perspective en termes de « propriété de l'action ». La présence d'inégalités, ou d'autres inconvénients, peut alors provoquer des tensions psychologiques, en particulier quand la rétribution du mérite n'est pas directement valorisée par l'approche incitative. Même si les arguments en termes d'incitation ont tendance à être, en principe, acceptés comme le principal registre de justification d'un système de récompenses, certains plaidoyers « méritocratiques » apparaissent inutiles et même, quelquefois, en contradiction avec la perspective incitative. Les caractéristiques ajoutées communément sont : (1) le fait de confondre le mérite d'une action avec celui de la personne (et potentiellement de tout un groupe d'individus) ; (2) de perdre de vue le caractère instrumental d'une argumentation en termes d'incitation et de considérer les récompenses comme intrinsèquement dues ou méritées ; et (3) d'exclure arbitrairement les considérations distributives de la fonction de choix social à partir de laquelle est définie le mérite. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The rewarding of merit and the very concept of merit itself depend on the way we see a good society and the criteria we invoke to assess the successes and failures of societies. The « incentive view » of merit competes with the view of merit based on « action propriety ». The presence of inequality and others drawbacks can lead to some psychological tension, especially since the rewarding of merit is not directly valued under the incentive approach. Even though the incentive-based argument for rewarding merit tends to be, in principle, accepted as the main justification for such a reward system, the main interpretations of the meritocracy are unnecessary and inconsistent with the incentive approach. The common additional features include: (1) confounding merit of actions with that of persons (and possibly of groups of people), (2) overlooking the instrumental nature of the incentive argument and seeing the rewards of merit as intrinsic entitlements or deserts, and (3) ad hoc exclusion of distributional concerns from the objective function in terms of which merit is characterized.JEL Classification: D63, I2, I3. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REOF_102_0467 |
