| Titre | Les préretraites en France, 1970-2000 : un brouillage des solidarités | |
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| Auteur | Nicolas Hatzfeld | |
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Revue | Le Mouvement social |
| Numéro | no 292, juillet-septembre 2025 Handicap et engagements. Le sport au travail. Politiques de l'emploi et solidarités | |
| Page | 143-164 | |
| Résumé |
Au cours des années 1970-2000, le passage à la retraite est marqué par la mise en œuvre massive de départs anticipés réunis sous le terme de préretraite. Ces retraits avant terme de la vie active passent par différents dispositifs visant à répondre à la vague des destructions d'emplois. Leur ampleur considérable brouille les logiques respectives de la retraite et de la lutte contre le chômage. Sans prétendre épuiser le sujet, l'article montre différents aspects de ces perturbations. Les employeurs traitent leurs salariés âgés de façon ambivalente, les pouvoirs publics adoptent des positions inédites, tandis que les syndicats cherchent à s'adapter. L'irruption de ces dispositifs suscite dans les entreprises des débats nouveaux. Parmi les salariés, cette vague brouille la valeur des âges au travail et certaines formes de solidarité entre salariés, entre générations, entre genres, entre victimes des plans sociaux. En refluant, les préretraites laissent des traces profondes dans le monde du travail. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Between 1970 and 2000, the transition to retirement in France was marked by the widespread implementation of early retirement schemes. These early exits from working life were made possible by various measures designed to respond to rising joblessness. The considerable scale of early retirement schemes blurred the respective rationales of retirement and the fight against unemployment. Without claiming to exhaustive coverage of this topic, this paper highlights various aspects of these disruptions. Employers treated their older employees ambivalently, public authorities adopted unprecedented positions, while trade unions sought to adapt. The emergence of these measures sparked new debates within companies. Among employees, this early retirement wave blurred the value of seniority in the workplace and disrupted certain forms of solidarity between employees, between generations, between men and women, and between victims of redundancy plans. As early retirement schemes were scaled back, they left deep scars on the French working world. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-le-mouvement-social-2025-3-page-143?lang=fr (accès réservé) |
