| Titre | La mise en œuvre des projets d'e-GRH au sein des EES en RDC : Mise en évidence des spécificités enracinées en contexte africain | |
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| Auteur | Limex Limeka Li-Mabila, Annie Cornet, Olivier Lisein, Suzanne Marie Apitsa, François Pichault | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 150, décembre 2025 | |
| Page | 13-33 | |
| Résumé |
L'objectif ici est d'examiner les styles de management adoptés dans la mise en œuvre des projets d'e-GRH dans les établissements publics en RDC. L'étude s'appuie sur les études de deux cas révélant que le style polyphonique incarne une forte capacité de combinaison de la pluralité des perspectives. En revanche, le style panoptique condamne les projets et déconnecte les organisations africaines de la réalité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The aim here is to examine the management styles adopted in the implementation of e-HRM projects in public establishments in DRC. The study is based on two case studies revealing that the polyphonic style embodies a strong capacity to combine the plurality of perspectives. By contrast, the panoptic style condemns projects and disconnects African organizations from reality. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-management-avenir-2026-1-page-13?lang=fr (accès réservé) |
