| Titre | L'effet de l'apprentissage organisationnel et de l'incertitude de la demande sur la performance commerciale des TPE : le rôle modérateur du réseau inter-organisationnel | |
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| Auteur | Balla Doucouré | |
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Revue | La Revue des Sciences de Gestion |
| Numéro | no 337, 2026/1 Apprendre dans l'incertitude : circulations, institutions et profondeur historique | |
| Rubrique / Thématique | Fondements actuels de différents apprentissages |
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| Page | 29-48 | |
| Résumé |
Cette recherche se propose d'examiner le mécanisme par lequel l'apprentissage organisationnel influence la performance commerciale. À cet effet, un échantillon de 100 dirigeants de Très Petites Entreprises (TPE) est constitué pour collecter des données primaires grâce à l'enquête par questionnaires. Des analyses par des modèles d'équations structurelles réalisées, par le biais du logiciel SmartPLS, confirment l'influence de l'apprentissage organisationnel sur la performance commerciale.
La contribution de cette étude à la littérature sur la performance des TPE consiste à mettre en évidence que l'apprentissage organisationnel influe sur la performance commerciale, et qu'une partie de cet effet se produit avec une certaine influence de l'incertitude de la demande dans laquelle les petites entreprises évoluent et qu'elles cherchent à réduire en intégrant un réseau inter-organisationnel. De plus, cette recherche propose des implications pour les dirigeants de TPE afin d'améliorer la performance commerciale de leurs entreprises. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This research aims to examine the mechanism by which organisational learning influences business performance. To this end, a sample of 100 Very Small Enterprises (VSE) managers is constituted to collect primary data using the questionnaire survey. Analysis using structural equation models carried out using SmartPLS software confirm the influence of organisational learning on business performance.
The contribution of this study to the literature on the performance of VSEs consists in highlighting that organizational learning influences business performance, and that part of this effect occurs with some influence of demand uncertainty in which small firms evolve and which they seek to reduce by integrating an inter-organizational network. In addition, this research provides implications for VSE managers to improve the business performance of their companies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://shs.cairn.info/revue-la-revue-des-sciences-de-gestion-2026-1-page-29?lang=fr (accès réservé) |
