| Titre | Les transformations des conventions salariales entre théorie et histoire : d'Henry Ford au fordisme | |
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| Auteur | Robert Boyer, André Orléan | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 42, no. 2, 1991 Economie et histoire. Nouvelles approches | |
| Rubrique / Thématique | Des modes d'analyse spécifiques |
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| Page | 233-272 | |
| Mots-clés (géographie) | Etats Unis | |
| Mots-clés (organismes) | Ford | |
| Mots-clés (matière) | histoire organisation du travail production salaire théorie des jeux théorie économique | |
| Résumé |
Les transformations des conventions salariales entre théorie et histoire. D'Henry Ford au fordisme
Les outils de la théorie des jeux et l'économie des conventions permettent un éclairage nouveau concernant une question centrale pour les approches de la régulation : comment aux États-Unis a émergé la norme salariale fordienne ? Un modèle simple suggère l'absence de mécanismes endogènes assurant une telle émergence. Une analyse de la politique des 5 $ par jour initiée par l'entreprise Ford confirme la variété et la multiplicité des obstacles rencontrés : impossibilité d'internalisation complète de leurs effets bénéfiques, aspects partiellement contradictoires de la stratégie d'américanisation, essor d'acteurs collectifs (syndicats, État, ...) et de conventions collectives, incapacité d'une entreprise à modifier le mode de régulation global et interdépendance des diverses conventions associées au fordisme. Apparaît un double paradoxe : le fordisme américain sera à l'opposé du projet d'Henry Ford alors que le toyotisme en constituera, au Japon, une application inintentionnelle mais fidèle. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
The transformations of wage systems, between economic theory and history
Game theory and the economics of conventions are used in order to enlighten a crucial issue for the " regulation " approach : how has emerged the fordist wage norm in the United States ? A simple model suggests the absence of any endogeneous mechanisms providing such a transition. An historical analysis of the five dollars day policy by Henry Ford confirms the multiplicity of the obstacles to its diffusion : a very partial internalisation by the firm of the related benefits, the contradictory implications of americanism, the rise of collective actors and collective agreements, the unability of any firm, however large, to alter macroeconomic equilibrium and the complementarities between the various conventions associated with fordism. A twofold paradox cornes out : truly existing american fordism will be at odds with the genuine project of Henry Ford, whereas toyotism will be a very precise but inintentional implementation of these ideas in Japan. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1991_num_42_2_409277 |
