| Titre | Que reste-t-il de la théorie du salaire d'efficience ? | |
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| Auteur | Pierre Cahuc, André Zylberberg | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 45, no. 3, 1994 Développements récents de l'analyse économique. XLIIème congrès annuel de l'Association française de science économique. Paris - septembre 1993 | |
| Rubrique / Thématique | Fonctionnement du marché du travail et chômage |
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| Page | 385-398 | |
| Mots-clés (matière) | chômage main d'oeuvre marché du travail microéconomie salaire théorie économique | |
| Mots-clés (géographie) | Pays industrialisés | |
| Résumé |
Que reste-t-il de la théorie du salaire d'efficience ?
Cet article montre que les coûts de rotation de la main-d'œuvre ou de contrôle de l'effort des travailleurs ne peuvent justifier, à eux seuls, l'existence de chômage involontaire. En revanche, de tels coûts peuvent empêcher un travailleur et un employeur de passer des accords constituant des améliorations parétiennes. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
What is left of the efficiency wage theory ?
In this paper, it is shown that turn over or monitoring costs cannot explain, by themselves, involuntary unemployment. Nevertheless, such costs can prevent employers and workers from achieving agreements that would be Pareto improving. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1994_num_45_3_409532 |
