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Revue La Lettre du Cadre Territorial Mir@bel
Numéro no 27, suppl. Ressources Humaines 15 mai 1997

Sélection d'articles

  • Les indemnités forfaitaires complémentaires pour élections - Lesaint P. p. 4,5 avec résumé avec indexation
    -Les agents soumis au régime des indemnités horaires pour travaux supplémentaires. -Les agents soumis au régime des indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires. -La question de la détermination de l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires des attachés territoriaux.
  • L'entretien de formation - Hammiche H. p. 6,7 avec résumé avec indexation
    L'entretien de formation n'est encore que très rarement pratiqué et pourtant il présente de multiples intérêts, le premier étant tout simplement la relation privilégiée qu'il instaure entre un collaborateur et son encadrement.
  • Conseiller en prévention et conditions de travail - Fornito V. p. 8,9 avec résumé avec indexation
    La protection de la santé et de la sécurité au travail du personnel des collectivités locales et des entreprises intervenantes est à la fois une éthique, une nécessité et une responsabilité. C'est l'apparition d'un nouveau métier.
  • La filière animation: une nécessité mais toujours pas une réalité - Detrez-Jacquin M. p. 10,11 avec résumé avec indexation
    Le chômage des jeunes croisé avec la concentration des populations dans certains lieux géographiques appelés plus communément quartiers oblige les élus à réfléchir sur la gestion humaine de cette population.
  • Gestion des ressources humaines: avoir un style - Mayer P. p. 14-17 avec résumé avec indexation
    -Tout est dans la manière. -La culture de l'entreprise "collectivité teritoriale" n'est pas spécialement propice au management moderne. -Les cadres doivent prendre eux-mêmes en main leur propre transformation. -Comment améliorer le style de management de l'encadrement. -Une formation réalisée par un organisme extérieur fournira un bon point de départ.