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Dossier réunissant de nombreux articles regroupés autour de trois thèmes: -des quartiers reflets. Sociétés inégales, fractures urbaines. -Acteurs et réalisations. Le DSU ne se décrète pas, il se construit. -Critères et principes d'action. Leur ville, leurs quartiers.

Aujourd'hui le système de gestion du personnel est basé sur le mérite et la performance. Il existe donc des situations de concurrence entre salariés formalisées par le modèle des tournois. Dès lors la logique des classifications et rémunérations change.

-Le poids des espaces asiatiques russes. -La place particulière du Japon. -La percée des Sud-Coréens. -Le monde chinois. -La réaction américaine. -Les autres partenaires.