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L'objectif de cet article est d'étudier l'impact des alertes aux résultats sur la réaction du marché au moment de l'annonce du résultat annuel. Relativement peu de travaux scientifiques se sont intéressés à cette question. L'analyse empirique, conduite à partir d'une étude d'événement révèle une forte baisse des cours et un volume de transaction anormalement élevé autour des alertes aux résultats liées à des informations négatives. L'amplitude de la variation des prix semble dépendre de la taille de la firme, de son PER et de son niveau de risque. Au moment de l'annonce du résultat, on observe une réaction positive du marché pour les entreprises ayant annoncé préalablement une alerte aux résultats. Ces réactions confirment le contenu informationnel respectif de ces deux divulgations. Ces résultats peuvent être expliqués par la politique de communication financière des entreprises. En effet, celles-ci ont tendance à annoncer le plus tôt possible leurs mauvaises nouvelles lors d'annonces volontaires (c'est-à-dire une alerte aux résultats) tout en reportant la publication des bonnes nouvelles au moment des conférences de presse de présentation des résultats comptables annuels. Ceci explique la réaction négative du marché lors des alertes aux résultats, et sa réaction positive lors des annonces subséquentes de résultats.

Cette étude examine la pertinence de l'information relative aux options d'achat d'actions (OAA) attribuées aux dirigeants et publiée ou comptabilisée en vertu des différentes modalités ayant eu cours au Canada entre 2000 et 2005. Les résultats des analyses, menées sur un échantillon d'entreprises cotées à la Bourse de Toronto, tendent à démontrer que la publication d'éléments d'information dans l'annexe tout comme la constatation d'une charge relative aux OAA dans le compte de résultat semblent pertinentes pour les investisseurs. La publication dans l'annexe de la charge pour options par l'intermédiaire d'un bénéfice pro forma ne semble toutefois pas présenter un contenu informationnel significatif.

Cet article étudie les impacts de la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) sur le système de contrôle mis en place par une entreprise du secteur énergétique. Ces impacts sont analysés grâce au cadre théorique des leviers de contrôle proposé par Simons. La RSE a provoqué une surcharge cognitive des managers, ceux-ci étant soumis à un flot plus important d'informations. L'article s'intéresse alors aux conséquences de cette surcharge cognitive sur le design du système de contrôle mis en place et en tire quatre propositions sur 1/ la nature inappropriée du contrôle de la RSE comme candidat à un contrôle interactif, 2/ la substituabilité du contrôle diagnostique au contrôle interactif pour faire face à la surcharge cognitive, 3/ la spécialisation hiérarchique des informations nécessitant une discussion interactive et 4/ la focalisation de la discussion interactive sur des indicateurs communs à plusieurs niveaux hiérarchiques.

L'objectif de cet article est d'analyser l'argumentation et les stratégies développées par les professions libérales réglementées dont les « monopoles du travail » sont actuellement remis en cause. Le cadre théorique de l'économie des institutions et de l'économie de la qualité ainsi que celui de la sociologie des professions nous fournissent une grille d'analyse pour comprendre pourquoi et comment les règles professionnelles produisent et organisent la « clôture » des marchés du travail et délimitent des périmètres professionnels instables. La Commission européenne présente les professions réglementées comme autant d'obstacles inutiles à lever pour dynamiser la croissance. Nous proposons d'analyser l'origine et les conséquences d'une libéralisation du marché des services juridiques et des services comptables. Dans une période de profondes mutations provoquées par la construction européenne et la globalisation des marchés, nous étudions les transformations de ces deux groupes professionnels dont l'unité et les règles professionnelles sont mises en cause. Le marché peut-il devenir un lieu de concurrence pour les professions d'avocats et d'experts comptables ? Quelle lecture la théorie économique et sociologique propose-t-elle à la nouvelle argumentation des professionnels et à leur résistance à ce processus d'ouverture de leur marché ?

À quoi sert un indicateur de satisfaction des usagers dans la gouvernance d'une collectivité territoriale ? Telle est la question à laquelle cet article tente d'apporter des éléments de réponse. S'appuyant sur l'approche foucaldienne du gouvernement, l'étude proposée de huit indicateurs montre que les fonctions apprentissage et discipline de l'évaluation, loin d'être exclusives l'une de l'autre, sont imbriquées et adaptées à chaque contexte de gouvernance. La fonction de discipline apparaît ainsi associée à la logique d'apprentissage en étant source de visibilité, comparabilité et surveillance. Afin de prendre en compte les réticences des acteurs-partenaires impliqués par l'évaluation et d'éviter l'échec des démarches, un processus d'appropriation est mis en œuvre, caractérisé par des moments d'interaction et des discours de justification.

Au début des années 1990, la méthode de consolidation des comptes appliquée par les entreprises privées est transposée dans le secteur public. Le consensus autour de la nécessité de cette information ainsi que les tentatives d'application engagées laissent imaginer une généralisation prochaine de cet outil. Pourtant, à la fin des années 1990, seules quelques collectivités continuent d'appliquer cette méthode. À partir du modèle d'analyse de la trajectoire d'une innovation proposé par Law et Callon (1992), cet article retrace la dynamique de la consolidation des comptes dans le secteur public local français et met en lumière les raisons qui ont conduit à l'abandon de cette innovation.