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L'analyse de la transnationalisation dans la littérature sur l'action collective et les mouvements sociaux posent des défis théoriques et pratiques considérables. À partir du cas de l'objet transnational « Marche mondiale des femmes », nous proposons une réflexion plaidant pour l'analyse comparée de la transnationalisation des solidarités. Nous soutenons que cette stratégie de recherche permet de rendre compte à la fois de la complexité des relations locales-globales dans la production des solidarités transnationales, tout en permettant une analyse du « tout » transnational, supérieur à la somme de ses parties.

Toute institution internationale qui s'appuie sur un réseau d'agents à l'étranger ne peut pas les contrôler au quotidien et doit leur laisser une large autonomie. Cela rend d'autant plus cruciale l'étape de leur recrutement. C'est ce qu'illustre ici le cas de la diplomatie audiovisuelle pour le ministère français des Affaires étrangères. C'est lors du recrutement des agents qui la mettent en œuvre que les grandes orientations sont en effet décidées. Dès qu'on rapporte certaines propriétés des attachés audiovisuels aux régions où ils ont été envoyés, on repère une claire division du travail de la diplomatie audiovisuelle française : des « routards de la coopération » sont en poste en Afrique ou au Maghreb et au Moyen-Orient, des « jeunes éclaireurs » peu expérimentés en Asie et en Europe de l'Est, et des « hôtesses du business » en Amérique du Nord et l'Europe de l'Ouest, où elles se spécialisent dans les festivals de cinéma et la diffusion non commerciale.

Depuis le milieu des années 1970, la Tanzanie fait l'objet d'une attention toute particulière de la communauté internationale en captant la plus grande part d'aide au développement de l'Afrique subsaharienne. Cette donnée empirique a suscité l'intérêt de nombreux chercheurs et experts internationaux qui construisent la Tanzanie comme un « donor darling ». Pourtant, ces études omettent les impacts de cette économie politique singulière sur le processus de l'action publique. L'objectif de notre article est, à travers une étude sectorialisée et comparative originale, d'appréhender les conséquences de ces réseaux internationaux d'acteurs sur la fabrique des politiques publiques. En s'appuyant sur les processus de politiques publiques dans les secteurs de l'enseignement supérieur et du foncier, nous postulons que cette articulation doit s'effectuer par une approche socio-historique de l'État tanzanien. En partant des résultats de la littérature qui conclut généralement un contournement de l'État (privatisation des universités, accaparement des terres), nous démontrons que l'action publique, négociée et historicisée, participe à la formation de l'État.

Cette étude comparative analyse le cas des politiques publiques canadiennes en matière de travail migrant temporaire au regard des principales tendances contemporaines caractérisant les migrations internationales du travail. Elle en examine les conséquences socioéconomiques sur la régulation de l'emploi et l'accès aux droits sociaux du travail à partir d'une analyse critique des politiques publiques canadiennes d'immigration et d'emploi. Cette étude se focalise d'abord, au niveau infranational, sur les incidences locales des principaux programmes canadiens de « travailleurs étrangers temporaires » et sur l'émergence d'une « zone grise » de l'emploi dans des espaces du travail qui, au Canada, ont toujours été étroitement encadrés par un modèle de relations du travail issu du New Deal clairement en rupture avec l'informalité grandissante affectant cette « zone grise ». Elle aborde ensuite, sur un niveau international, ces flux migratoires du travail dans la perspective de la division internationale du travail dont ces derniers s'imposent désormais comme une figure centrale et en souligne les conséquences en termes d'accès aux droits sociaux et de dérégulation du rapport salarial. La conclusion pose la question du rôle ambivalent de l'État dans la gestion de ces flux et de leurs incidences sur la formation de nouveaux espaces d'informalité du travail : une tendance internationale lourde.