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| Revue |
Recherches en sciences de gestion  |
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| Numéro | no 124, 2018/1 |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- La relación entre innovación y los procesos de planeación: Casos de estudio de empresas tecnológicas de la Zona Metropolitana de Guadalajara - Francisco Ernesto Navarrete Báez, Víctor Gabriel Sánchez Trejo p. 25-50
Cet article décrit la relation existante entre l'innovation et les processus de planification à l'intérieur des MPME dans la Zone métropolitaine de Guadalajara. Nous présentons les résultats obtenus grâce à l'analyse de 409 entreprises, ainsi que deux études de cas d'entreprises technologiques qui décrivent ces pratiques. L'analyse des résultats montre que les entreprises innovantes ont une corrélation positive entre la génération de nouveaux produits et la planification opérationnelle, ainsi qu'une relation négative entre l'innovation et la planification stratégique et la détermination des objectifs. De cette façon, la comparaison entre les deux types d'études permet de trouver une convergence entre la mise en œuvre de la planification opérationnelle dans la durabilité des PME.This article describes the relationship between innovation and planning processes of the SME of the Guadalajara Metropolitan Area. We present the results obtained through the analysis of 409 enterprises, as well as two case studies of technological companies that describe these practices. The results show that innovative companies have a positive correlation between the generation of new products and operational planning, and a negative relationship between innovation and strategic planning and into the objectives determination. In this way, the comparison between the two types of study allows to find a convergence among the operational planning implementation in the sustainability of the SME. - Problemas en instrumentos y foros de Naciones Unidas orientados a promover la RSE en derechos humanos - Jennyffer Vargas-Laverde p. 53-78 Cet article établit les limites des principaux instruments et des scénarios qui guident la RSE en ce qui concerne les droits de l'homme sur l'analyse de leur concept et de la RSE ainsi que des obligations imposées par le droit international accepté pour la majorité des etats en Europe et en Amérique Latine. Plus précisément, il est conclu que ces instruments et les scénarios ont une vision restreinte qui ne comprennent pas les droits de l'homme comme universels, indivisibles et interdépendants, et qui considére le respect et la réparation des droits de l'homme comme un acte volontaire et de la responsabilité sociale des entreprises mais non obligatoires.This article establishes the limits of the main instruments and scenarios that guide CSR in regard to the human rights on the analysis of their concept and this CSR as well as obligations imposed by international law accepted for the majority of States in Europe and Latin America. It specifically concludes that these instruments and scenarios have a restricted view because they're not understand human rights as universal, indivisible and interdependent and considering her respect and remedy as an act of CSR and non-mandatory.
- Aporte de la gestión socio-económica en la construcción de un lenguaje común en las pequeñas empresas internacionales - Andrés Dávila p. 81-102 Le but de cette recherche est de définir le concept de langage commun dans les petites entreprises internationales selon les principes du Management Socio-Économique. Cette recherche a eu lieu dans une petite entreprise internationale avec des filiales en Chine, France, Thaïlande et Viêt-Nam. Nous avons étudié le niveau de connaissance et de l'utilisation du langage commun au sein du groupe. Nos résultats nous permettent d'observer : a) l'impact du niveau hiérarchique sur sa connaissance et sur son utilisation et b) la nécessité de le formaliser par une terminologie commune afin de faciliter sa diffusion.The aim of this research is to define the concept of common language within small international companies, according to the principles of the Socio-Economic Approach to Management (SEAM). This research took place in a small international company established in China, France, Thailand and Vietnam, where we studied the level of knowledge and use of a common company language. Our results allow us to observe: a) the impact of the hierarchical position on the knowledge and use of the common language and b) the need to formalize a shared terminology in the company.
- Procesos de aprendizaje del conocimiento tácito. El caso de un taller de alebrijes - Griselda Martínez Vázquez p. 105-129 Le but de cet article est d'analyser les processus d'apprentissage des savoirs traditionnels dans l'élaboration de bois alebrijes, bois sculpté qui représente le « monde fantastique des rêves d'un peuple zapotèque ». Sur la base des approches théoriques sur les types de connaissances, les processus d'apprentissage et leur transfert dans l'organisation, le cas de l'atelier "Jacobo et María Ángeles" situé dans la municipalité de San Martín Tilcajete Oaxaca est abordé.The aim of this article is to analyze the learning processes of traditional knowledge in the elaboration of alebrijes, carved wood that represents the "fantastic world of the dreams of a Zapotec people". Based on the theoretical approaches on the types of knowledge, the learning processes and their transfer in the organization, the case of the workshop "Jacobo and María Ángeles" located in the municipality of San Martín Tilcajete Oaxaca is addressed.
