Contenu du sommaire : Dialogue social: L'innovation suspendue au sort du CSE

Revue	Entreprises & Carrières
Numéro	no 1439, du 1 au 7 Juillet 2019
Titre du numéro	Dialogue social: L'innovation suspendue au sort du CSE

• Billet

  - p. 3
  • Inspiration - Tran Nathalie p. 3

• Le fait de la semaine

  - p. 4
  • Dialogue social: L'innovation suspendue au sort du CSE - Sequiera Martins Gilmar p. 4
  • Interview avec Gilles Gateau, pilote de la préparation de la journée des Réussites du dialogue social: "L'innovation peut naître de la négociation collective" - Sequiera Martins Gilmar p. 5
  • IRP: Accord unanime sur le CSE chez Thyssenkrupp - Perez Dominique p. 6

• L'actualité

  - p. 7
  • Management: Les salariés veulent davantage d'autorité dans l'entreprise... - L.Z. p. 7
  • Parentalité: Allongement du congé de paternité en cas d'hospitalisation d'un nouveau-né - Tran Nathalie p. 7
  • Trois questions à Anne Revillard, professeure associée en sociologie à Sciences po: "La promotion des salariés handicapés est un véritable angle mort" - L.Z. p. 8
  • Handicap: la fonction publique flirte avec les 68% - Massieu Sophie p. 9
  • Travail: L'OIT veut en finir avec les violences et le harcèlement - D'Alguerre Benjamin p. 9
  • Patronat: L'égalité sociale au programme du B7 - D'Alguerre Benjamin p. 10
  • Apprentissage: Les artisans prêts à saisir la justice sur les coûts-contrats - D'Alguerre Benjamin p. 10
  • États-Unis: Les ouvriers de Volkswagen rejettent l'idée de se syndiquer - Zohin Lys p. 11
  • Italie: Condamnation sur l'amiante - L.Z. p. 11

• Le point sur...

  - p. 12
  • Informatique RH: Les logiciels de paie font leur mue - Biseul Xavier p. 12
  • Dématérialisation: ICF Habitat passe en mode SaaS - Biseul Xavier p. 14
  • Trois questions à Anne Revillard Arnaud Bansard, directeur du département Conseil paie et SIRH chez Ayming:" La complexité de la paie plaide en faveur du cloud" - Biseul Xavier p. 14
  • Reformes: La réglementation, un casse-tête pour les éditeurs - Biseul Xavier p. 15

• Sur le terrain

  - p. 16
  • Formation: Le Centre Pompidou met l'art au service de l'entreprise - Zohin Lys p. 16
  • Recrutement: Yves Rocher utilise le "programmatique" pour toucher des candidats potentiels - Zohin Lys p. 17
  • Santé au travail: Harmonie mutuelle et banque populaire soignent le retour après un arrêt long - Braun Pascale p. 18
  • QVT: Biomérieux a construit son accord - Tanneau Lucie p. 19
  • Handicap: APICIL choisit l'alternance pour recruter ses conseillers clientèle - S.M. p. 20
  • Recrutement: Conforama aide des travailleurs à sortir d'un esat - Massieu Sophie p. 20

  • Question de droit

    - p. 21
    • Modification de la rémunération: en cas de refus, l'employeur doit justifier d'un motif économique pour licencier - Beljean Laurent p. 21

• Le grand entretien

  - p. 22
  • Valérie Sort, préfiguratrice, Jamil Ait-Idir, vise-président et Hervé Bécam, président, OPCO ESS FIMO: "Les OPCA constitutifs ont su faire "un" avec "tous" - D'Alguerre Benjamin p. 22

• Les clés

  - p. 25

  • Tendance éco

    - p. 25

  • À lire

    - p. 26

  • Mouvements

    - p. 27

• Chroniques

  - p. 28
  • Quel lien entre diversité ethnique et profits? - Monneuse Denis p. 28
  • Responsabiliser les équipes - Le Saget Meryem p. 29